Erst letzten Monat veröffentlichte die Präsidentschaftsberaterin und Geschäftsfrau Ivanka Trump Women Who Work, einen Selbsthilfeführer, der dazu beitragen soll, "das System zu ändern, um es besser für Frauen zu machen". Laut einer Untersuchung von The Guardian leistet Ivanka Trumps eigenes Modelabel angeblich nur sehr wenig, um den Frauen zu helfen, die für sie arbeiten. Laut den Interviews von The Guardian mit den Menschen, die die Produkte der Marke herstellen, werden die Frauen, die Ivanka Trumps Kleidung nähen, schrecklich behandelt.
Die Untersuchung der Zeitung erfolgte kurz nachdem ein Aktivist von China Labour Watch während seiner verdeckten Untersuchung einer chinesischen Fabrik, in der Ivanka Trump-Schuhe montiert wurden, in Polizeigewahrsam genommen worden war. Zwei weitere Aktivisten wurden vermisst. Das für die Herstellung der Schuhe zuständige Unternehmen erklärte gegenüber The Independent zu der Zeit: "Uns waren die Vorwürfe, diese Verhaftung, nicht bekannt und wir werden sie unverzüglich untersuchen."
Kurz nach der Festnahme und dem Verschwindenlassen sprach The Guardian mit über einem Dutzend Arbeitern in einer anderen Ivanka Trump-Fabrik in Subang, Indonesien - der PT Buma Apparel Industry-Fabrik - und den Vorwürfen, die von den dortigen Frauen vorgebracht wurden, weit davon entfernt, ihre Befugnisse zu stärken. (Es ist wichtig anzumerken, dass Trump in keiner der Fabriken direkt involviert ist und die Bedingungen in keiner Weise selbst überwacht.)
Die Beschäftigten sprachen davon, den gesetzlichen Mindestlohn in ihrer Provinz zu verdienen (rund 173 US-Dollar im Monat oder rund 40 Prozent weniger als die Arbeitskraft von Ivanka Trump in China), und viele sagten, sie könnten es sich nicht leisten, mit ihren Kindern zu Hause zu leben. Ein Angestellter sagte gegenüber The Guardian, dass "eine der Möglichkeiten des Unternehmens, mit zusätzlichen Ausgaben umzugehen" darin bestehe, Vertragsangestellte am Ende eines mehrmonatigen Vertrages loszuwerden, um sie davon abzuhalten, feste Angestellte zu werden. Sie entließen angeblich auch Mitarbeiter vor dem Ramadan, um einen Urlaubsbonus zu vermeiden, und stellten sie anschließend wieder ein.
Romper wandte sich an das Ivanka Trump-Label und das Weiße Haus, um sich dazu zu äußern, hörte aber nicht sofort etwas.
Die Mitarbeiter sprachen auch davon, unrealistische Produktionsstandards einzuhalten, um unbezahlte Überstunden zu rechtfertigen, und ein Mitarbeiter sagte, das Management habe die Personalausweise der Mitarbeiter herausgenommen, während die Mitarbeiter weiter gearbeitet hätten. Und während die Mitarbeiter dankbar waren, einfach nur Arbeit zu haben, hatten sie angeblich Angst davor, entlassen zu werden, wenn sie Gewerkschaften beitraten und davon sprachen, in Armut zu stecken. "Wir können nie daran denken, Schulden zu hinterlassen", sagte Alia, ein Arbeiter, zu The Guardian. Ihre beiden Kinder sehen sie nur einmal im Monat, da sie es sich nicht leisten kann, mit ihnen zu leben. Stattdessen leben sie bei ihren Großeltern.
Trump trat von ihrer Modemarke zurück, als sie mit ihrem Vater das Weiße Haus betrat, sich verabschiedete und das Unternehmen in den Händen ihrer Treuhänder (ihres Bruders und ihrer Schwägerin Josh Kushner und Nicole Meyer) verließ. laut Vanity Fair. Da die Trumps jedoch immer noch ihre unzähligen Geschäfte besitzen, ist es unmöglich, die Familie vollständig von ihren Marken zu trennen.
Trump hat sich für bessere, familienfreundlichere Bedingungen für in den USA tätige Arbeitnehmer eingesetzt und über die "Rolle der Frau in der Wirtschaft" gesprochen. In einem kürzlich erschienenen Artikel der Financial Times schrieb sie:
Während die Staats- und Regierungschefs der Welt danach streben, die Weltwirtschaft wiederzubeleben, wird ein großer Teil der Formel für Wachstum und Stabilität unterbewertet: die wirtschaftliche Stärkung von Frauen. … Unsere Herausforderung besteht nun darin, gemeinsam - im öffentlichen und im privaten Sektor - entschlossen in Frauen weltweit zu investieren.
Frauen müssen jedoch, um durch Arbeit gestärkt zu werden, einen lebenswerten Lohn erhalten, genug mit nach Hause nehmen, um ihre Kinder zu ernähren, und dürfen nicht als austauschbare Einweg-Zahnräder in einer Maschine behandelt werden. Wenn die Behauptungen der The Guardian -Umfrage unter Fabrikarbeitern zutreffen, muss Trump entweder die Situation sofort korrigieren oder ihre Haltung so ändern, dass sie der Realität mehr entspricht: Sie ist nur für die Befugnis der Frauen, die sie befürworten bauen ihr Vermögen nicht auf.
