Es ist kein Geheimnis, dass Frauen eine Menge von Ihnen in Kauf nehmen müssen, um den Tag zu überstehen. Jetzt hat eine neue Studie ergeben, dass es eine zusätzliche Sache gibt, an die man denken muss, wenn man sich morgens anzieht und zur Arbeit geht. Laut einer Studie von Dr. Christopher Watkins an der Abertay University in Schottland, die in der Fachzeitschrift Perception veröffentlicht wurde, werden Frauen, die ein "schweres" Make-up tragen, in ihrem Arbeitsumfeld nicht als führend angesehen, was einfach schrecklich ist.
Die Studienteilnehmer betrachteten eine Auswahl von Bildern derselben Frau, die entweder überhaupt kein Make-up trug oder Make-up anlegte, "für einen geselligen Abend". Jeder Teilnehmer betrachtete die 16 Frauenpaare mit diesen unterschiedlichen Mengen an Make-up und vervollständigte sie dann eine "Gesichtserkennungsaufgabe", bei der sie beurteilen mussten, wie viel besser sie als Führungskraft dachten, wenn sie die Gesichter miteinander verglichen hatten.
Seltsamerweise sagten sowohl Männer als auch Frauen, dass die Frauen, die ein stärkeres Make-up trugen, schlechtere Führungspersönlichkeiten hätten als diejenigen mit weniger Make-up, so die Ergebnisse der Studie. Wirklich, Frauen scheinen niemals zu gewinnen. Make-up zu tragen hat buchstäblich nichts mit Führungsqualitäten zu tun, aber aus irgendeinem Grund sind alle Frauen sozialisiert, um einen anderen danach zu beurteilen, ob sie zur Arbeit Augen-Make-up tragen möchte oder nicht.
Watkins sagte in einer Pressemitteilung an Eureka Alerts, dass die Ergebnisse ihn überraschten. "Diese Studie folgt früheren Arbeiten in diesem Bereich, die darauf hindeuten, dass das Tragen von Make-up die Dominanz einer Frau verstärkt", sagte er. Watkins fügte hinzu:
Während die vorherigen Ergebnisse darauf hindeuten, dass wir geneigt sind, einer Frau mit einem gut aussehenden Gesicht einen gewissen Respekt zu erweisen, deuten unsere neuen Untersuchungen darauf hin, dass Make-up die Dominanz einer Frau nicht verbessert, indem es davon profitiert, wie wir sie in einer Führungsrolle bewerten.
Anscheinend geht es nur darum, ein Gleichgewicht zu finden, wenn man nach anderen Forschungsergebnissen urteilt. Zu viel Make-up lässt die Leute vermuten, dass Sie kein ernstzunehmender Anführer sind, aber zu wenig kann Ihrer Karriere schaden und sogar dazu führen, dass Sie Beförderungen verpassen. Eine Studie der Universität von Chicago aus dem Jahr 2016 ergab laut TIME, dass besser gepflegte Frauen mehr Geld verdienen als weniger gepflegte. In dieser Studie baten Forscher sowohl Männer als auch Frauen, Menschen anhand ihres Aussehens zu beurteilen.
